SEGURIDAD LABORAL - UNA VISIóN GENERAL

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Durante las discusiones, se valíaó la conveniencia de reflejar una u otra fórmula. Hay que tener en cuenta que los convenios de la OIT en materia de seguridad y salud en el trabajo no proporcionan una definición específica de “condiciones de trabajo” o de “medio concurrencia/entorno de trabajo”; la terminología más frecuentemente utilizada en dichos instrumentos es “medio ambiente/entorno de trabajo seguro y saludable” (la traducción en gachupin de los convenios incluía “medio animación de trabajo”, pero esta traducción está en desuso y se deje de “entorno de trabajo”).

Por lo tanto, la inclusión de las condiciones de trabajo seguras y saludables en el marco de la OIT relativo a los principios y derechos fundamentales en el trabajo no supone ni más ni menos que examinar esa importancia.

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La posición que mantenían los Gobiernos se encontraba dividida entre ambas opciones, pero el acuerdo de empresarios y trabajadores con la opción “entorno de trabajo” hizo decantarse al CAG por esta opción.

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En la conferencia celebrada ese año no hubo el consenso suficiente para su inclusión, pero sí se incluyó un texto de compromiso en la Enunciación del Centenario de la OIT para el Futuro del Trabajo que señalaba: “las condiciones de trabajo seguras y saludables son fundamentales para el trabajo decente”, al tiempo que en la resolución conexa, la Conferencia pidió al Consejo de Delegación que examinara, lo antiguamente posible, propuestas para incluir las condiciones de trabajo seguras y saludables en el marco de empresa seguridad y salud en el trabajo la OIT relativo a los principios y derechos fundamentales en el trabajo.

Inicialmente, se plantearon como posibles convenios a incorporar aquellos de ámbito Militar que puedan aplicarse a todas las categoríFigura de riesgos y a todos los trabajadores, en comparación con otros convenios sobre seguridad y salud en el trabajo de alcance circunscrito y de aplicación enfocada a una rama de actividad específica o a un peligro profesional concreto.

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  El Instituto Doméstico de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) tiene la representación de promocionar y apoyar la mejoramiento de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, dando Campeóní cumplimiento a las funciones que nos encomienda la Ley de PRL.

Plan de acción sobre la salud de los trabajadores 2015-2025 de la Estructura Panamericana de la Salud. Este Plan de influencia tiene como objetivo tocar la situación flagrante derivada de los retos y los cambios que impone el mundo del trabajo.

La Organización Españoleaje de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027 aspira, en seguridad y salud definitiva, a obtener entornos de trabajo seguros y saludables, que contribuyan positivamente a la salud de las personas trabajadoras, y al progreso lo mejor de colombia de las empresas y de la sociedad.

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